Setări

Limbă
Familia

Familia este foarte importantă în Germania. Statul german sprijină familiile pentru a le permite stabilitatea și predictibilitatea economică. Există o varietate de servicii de asistență - nu doar cele financiare, de exemplu prin controale medicale preventive. Dorim să va prezentăm alocația pentru copii, alocația parentală și concediul pentru creșterea copilului.

Kindergeld - Alocație copii

Ce este alocația pentru copii?

Cine lucrează în Germania are dreptul la prestații pentru copii în anumite condiții. Aceasta asigură îngrijirea de bază a copiilor dvs. de la naștere si până la cel putin 18. respectiv in anumite conditii pana la implinirea a 25 de ani.

Valoarea alocației pentru copii?

Familiile cu venituri mici sau medii profită în special de prestațiile pentru copii. Suma este clasificată în funcție de numărul de copii și este în prezent de minim 204 euro - pentru primul și al doilea copil; 210 € pentru al treilea copil și 235 € pentru fiecare copil suplimentar (an 2020).

Au străinii dreptul la alocații pentru copii?

  • Străinii care au dreptul la liberă circulație - freizügigkeitsberechtigt în Germania (în special cetățenii UE și SEE) au, de asemenea, dreptul la prestații pentru copii. Dacă în țara de origine se primește deja alocație pentru copii, se plateste de obicei diferența.
  • Străinii care nu au dreptul la liberă circulație au dreptul numai dacă au un permis de ședere - Aufenthaltserlaubnis , care le dă dreptul la muncă. Excepție: când dreptul de ședere servește școlarizării sau permisul de muncă - Arbeitserlaubnis este limitat. Acordarea retrospectivă a unui permis de ședere nu vă dă dreptul la prestații retroactive pentru copii.

Cum depun cererea pentru alocație ?

Pentru alocația pentru copii, trebuie depusă o cerere scrisă către fondul familiei competente - Familienkasse. Piening își ajută angajații în această in aceasta problema.

Elterngeld - Alocația parentală

Ce este alocația parentală?

După nașterea unui copil, părinții pot primi în Germania ajutor financiar special: alocația parentală. Acești bani ajută familiile tinere dacă părinții nu muncesc sau lucrează mai puțin în lunile de după naștere.

Cât timp se plătește alocația parentală?

Alocația parentală poate fi plătită în primele 14 luni din ziua nașterii. Ambii părinți au dreptul la douăsprezece alocații lunare - alte două sunt adăugate dacă  dacă ambii părinți participă la creșterea copilului și cel putin unuia îi lipsește venitul din activitatea lucrativă.

  • Părinții își pot împărți cele douăsprezece sau 14 alocații lunare între ei. Un părinte poate primi cel puțin două și maximum douăsprezece alocații lunare.
  • Părinții singuri pot primi toate cele 14 alocații lunare.
  • Părinții pot primi alocație parentală în același timp sau în succesiv: dacă, de exemplu, jumătate din alocația parentală este împărțită, fiecare poate primi maximum șapte - împreună 14 alocații lunare.

Au dreptul la alocație parentală și muncitorii internaționali ?

Cetățenii din țările UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția au dreptul la alocații parentale dacă locuiesc și lucrează în Germania. Ca cetățean al unei alte țări, un așa-numit permis de ședere - Aufenthaltstitel vă dă dreptul la alocație parentală.

Portalul Familial al Ministerului Federal al Afacerilor Familiei - Bundesfamilienministeriums oferă informații suplimentare cu privire la cerințele pentru primirea alocației parentale în limba germană.

Valoarea alocația parentală?

Valoarea alocației parentale se bazează pe venitul net lunar înainte de nașterea copilului dvs. - cel puțin 300 de euro, cel mult 1.800 de euro pe lună. Suplimente primesc familiile cu mai mulți copii și cei cu venituri mici - sub 1.000 EUR.

Puteți utiliza calculatorul online al alocației parentale - Online-Elterngeldrechner pentru a vedea ce vă puteți aștepta.

Cum și unde pot depune cererea pentru alocația parentală?

Pentru alocația parentală, este necesară o cerere scrisă, pe care trebuie să o depuneți la biroul de alocații parentale, responsabil pentru dumneavoastră, după nașterea copilului. Aici găsiti de asemenea sfaturi detaliate. Puteți descărca formularul necesar pe familienportal.de.

O cerere nu trebuie neapărat făcută imediat după nașterea copilului dvs., însă poate fi plătită retroactiv doar pentru ultimele trei luni înainte de depunerea cererii. Așa că mai bine să o depuneți din timp.

Elternzeit - Concediul pentru creșterea copilului

Ce este concediu pentru creșterea copilului?

În Germania, nu este nicio problemă să petreceți mult timp cu familia după nașterea copilului dvs. respectiv să întrerupeți activitatea profesională pentru asta sau să  lucrați mai puțin. Așa-numitul „Elternzeit” este timpul liber de la muncă pe care mamele și tații îl iau după nașterea unui copil și, prin urmare, pot avea grijă de familie.

Relația de muncă poate fi încheiată de catre angajator  în această perioadă numai în cazuri speciale (de exemplu, închiderea firmei, falimentul, încălcarea clauzelor). După concediul pentru creșterea copilului, mamele și tații au dreptul să revină la locul de muncă în aceleași condiții  ca înainte de începerea concediului pentru creșterea copilului. Puteți găsi adrese ale așa-numitelor "Elterngeldstellen", care vă vor ajuta la solicitatarea concediul pentru creșterea copilului, pe familienportal.de.

Cine are dreptul la concediu pentru creșterea copilului?

Mamele și tații  pot solicita așa-numitul „concediu pentru creșterea copilului” în Germania acă au un contract de muncă german și sunt angajați. Indiferent dacă au un contract pe durată determinată sau un contract cu jumătate de normă, desfașoară o activitate profesională minoră sau o școală profesională, dreptul rămâne până când copilul împlinește trei ani.

  • Studenții, elevii, practicanții, angajații independenți și șomerii nu au dreptul la concediu pentru creșterea copilului.
  • Dacă ambii părinți lucrează, concediul pentru creșterea copilului poate fi luat alternativ sau simultan de către ambii.
  • Concediul pentru creșterea copilului poate fi luat doar de mame și tați care muncesc, care au grijă de copil, ei înșiși și trăiesc cu acesta într-o gospodărie.

Cât timp dureaza concediul pentru creșterea copilului?

Puteți stabili individual durata concediului pentru creșterea copilului.

  • De regulă, acesta începe de obicei cu nașterea copilului (pentru tată) respectiv după concediul de maternitate (pentru mamă).
  • Dreptul rămâne până când copilul împlinește trei ani.
  •  Dacă angajatorul dumneavoastră este de acord, puteți de asemenea transfera acest concediu asupra unei perioade viitoare, până la vârsta de 8 ani. Cu toate acestea, nu există dreptul la un astfel de transfer.

Concediul pentru creșterea copilului trebuie înregistrat în scris la angajator, cu șapte săptămâni înainte de începerea (planificată) a acestuia.

  • Este obligatoriu să se menționeze pentru ce perioadă se ia concediul  în termen de un an sau doi.
  • După această perioadă, este posibilă extinderea concediului pentru creșterea copilului cu periada rămasă. Acest lucru se face din nou în scris la angajator. Perioada de înregistrare se încheie cu șapte săptămâni înainte de sfârșitul primei perioade.
  • Angajatorul este obligat să vă trimită confirmarea duratei concediului pentru creșterea copilului în scris.

Kinderkrankengeld - Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav

Ce este indemnizaţie pentru îngrijirea copilului bolnav?

Indemnizația pentru îngrijirea copiluluie (Kinderkrankengeld) este o prestație asigurată de o asigurare legala de sanatate (gesetzlichen Krankenversicherung) în Germania. Se plătește atunci când un părinte trebuie să aibă grijă de un copil bolnav (cu vârsta sub 12 ani) și, prin urmare, nu poate merge la serviciu.

Cât timp se plătește indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav?

Pentru a avea grijă de un copil bolnav, fiecare părinte are dreptul la 10 zile lucrătoare pentru „fiecare” copil pe an calendaristic, dar maximum 25 de zile lucrătoare (chiar și cu 3 sau mai mulți copii). Pentru părinții singuri este de până la 20 de zile pentru fiecare copil, pentru mai mult de doi copii maximum 50 de zile. Dacă nu primiți salariu în acest timp, intervine asigurarea de sănătate.

Nu este posibilă o compensare între părinți. Cu toate acestea, dreptul poate fi transferat celuilalt părinte cu acordul angajatorului dacă un părintele nu poate lipsi de la muncă din motive personale sau profesionale.

Cât de mare este valoarea indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului bolnav?

Pentru a calcula indemnizația de boală a copilului, salariul pierdut în timpul concediului sunt decisive. Se aplică următoarele reguli:

  1. Indemnizația (brută) pentru îngrijirea copiluluie este de 90% din câștigul net pierdut (până la limita de evaluare a contribuției) ( § 45  Abs. 3 Satz 3 SGB V).
  2. Dacă ați primit plăți unice, cum ar fi bani de vacanță sau de Crăciun, în ultimele douăsprezece luni înainte de a primi indemnizația pentru îngrijirea copilului, aceasta este chiar 100% din câștigul net pierdut, indiferent de valoarea plăților unice.
  3. Plafonare: indemnizația pentru îngrijirea copilului nu poate depăși 70% din limita contribuției zilnice în asigurarea de sănătate limita contributiei zilnice in asigurarea de sanatate  (2020: 109,38 € / zi).
  4. Contribuțiile pentru pensii, asigurarea de îngrijire și de șomaj sunt deduse din indemnizația pentru îngrijirea copilului stabilită. În timp ce beneficiați de această indemnizație, sunteți acoperit gratuit medical.

Care sunt cerințele pentru primirea indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului bolnav?

Condiţii

  • Sunteți angajat, aveți o asigurare legală de sănătate ca angajat și aveți dreptul la indemnizație de boală.
  • Copilul dvs. este asigurat legal la o companie germană de asigurări de sănătate.
  • Copilul dvs. nu a împlinit încă vârsta de 12 ani sau este handicapat.
  • Nu există nicio altă persoană din familie dvs. care să poată avea grijă de copilul dvs. (de asemenea angajat sau bolnav)

Certificate și formulare

  • Aveți un certificat de la medicul potrivit căruia copilul dvs. are nevoie de îngrijire ("Certificat medical pentru primirea unei indemnizații pentru îngrijirea copilului "- „Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“).
  • Ați completat o cerere de plată prin compania de asigurări de sănătate.

Pentru mai multe informații contactați asigurarea de sănătate.