Setări

Limbă
Locuri de muncă pe termen lung și sigure

Piața forței de muncă din Germania este robustă, iar șomajul este la un nivel scăzut.Economia de piață socială se caracterizează printr-un parteneriat și o cooperare constructivă între angajatori și angajați.

Economia puternică a Germaniei

Economia Germaniei este foarte stabilă și se dezvoltă constant. În 2019, a crescut pentru al zecelea an la rând. Germania este aproape în mod tradițional campion mondial la export: asta înseamnă că produsele și serviciile fabricate în Germania au o cerere atât de mare încât se exportă semnificativ mai multe mărfuri decât se importă.

Sectoarele de servicii și comerciale constituie o mare parte din valoarea adăugată. În special, industria auto joacă un rol esențial în acest sens. Industria construcțiilor se confruntă, de asemenea, cu un avânt, deoarece încă trebuie construite imobiliare noi, iar apartamentele și casele existente sunt renovate pentru a răspunde cererii de spațiu de locuit.

Oportunități pe piața muncii

  • În 2019, ocuparea forței de muncă a crescut cu 400.000 la un nivel record de 45,3 milioane de salariați. Rata medie a șomajului a fost de aproximativ 5%, adică. erau în jur de 2,3 milioane de șomeri.
  • Lipsa de muncitorilor calificați a devenit din ce în ce mai importantă în ultimii ani din cauza dezvoltării economice bune și a ratei scăzute a șomajului: multe companii nu mai sunt capabile să ocupe locurile vacante în mod corespunzător.
  • Creșterea solidă din ultimii ani și datele economice bune au dus, de asemenea, la o creștere accentuată a venitului. Chiar și  ținând cont de inflație, gospodăriile private beneficiază de venituri semnificativ mai mari.

Lipsa muncitorilor calificați și imigrarea

În prezent, lipsa muncitorilor calificați este considerată de experți drept unul dintre cele mai mari riscuri pentru dezvoltarea economică. Lipsa de personal nu mai poate fi depășită doar prin calificare și dezvoltare ulterioară. Prin urmare, imigrația lucrătorilor calificați devine din ce în ce mai importantă.

  • Muncitorii calificați din „Spațiul Schengen” europen pot să lucreze în Germania, fără obstacole majore.
  • Pentru a simplifica imigrația lucrătorilor calificați din țări terțe, Guvernul Federal a lansat „Legea privind imigrația lucrătorilor calificați”. Acesta intră în vigoare în martie 2020 și este destinată să permită imigrația orientată spre viitor și bazată pe nevoile lucrătorilor din țări terțe.

Munca pe termen lung

În Germania există o economie de piață socială. Pe lângă concurența sănătoasă și performanța cetățenilor, parteneriatul dintre angajați și angajatori este esențial. Coloana vertebrală a economiei germane este alcătuită din multe companii mici și mijlocii, care sunt de multe ori deținute de familie și funcționează într-o manieră orientată spre valoari.

Acest mediu economic oferă un teren fertil pentru relații de muncă pe termen lung și de încredere. Atât companiile cât și angajații beneficiază de această predictibilitate și continuitate. Chiar și în perioadele crizei economice globale din 2008, multe companii și-au asigurat angajații și au supraviețuit cu succes cu ajutorul muncii cu program redus.

Standarde și garanții

Legea muncii germană oferă lucrătorilor multe standarde și garanții. De exemplu, rezilierea contractelor de muncă este supusă termenilor și condițiilor stabilite prin contract. Un contract de muncă pe prioadă determinată este, de asemenea, limitat în timp.

Accentul se pune întotdeauna pe responsabilitatea personală și performanța cetățeanului. În același timp, există un sistem social care vă protejează (pentru o anumită perioadă) de greutățile sociale sau le amortizează.

Oportunități la Piening

Piening este un angajator care pune pret pe angajarea pe termen lung și te trateaza de la egal la egal. Ne concentrăm pe oameni și nu degeaba se spune: „Noi mișcam oamenii - oamenii ne mișcă pe noi!” Aflați ce avantaje vă oferă Piening in calitate de angajator.