• Fairer, leistungsgerechter Lohn (Minimum nach iGZ-/DGB-Tarifvertrag plus Zulagen und Spesen)
• Wir zahlen tarifliches und gesetzliches Equal Pay (bis zu 21,27€)
• Zuschläge für Mehrarbeit
• 24-30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Gesamt 300-600€), sowie Weihnachts- und Jubiläumspräsente
• Pünktliche Lohnzahlung und die Möglichkeit von Abschlagszahlungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Sie erhalten einen direkten Ansprechpartner in Landessprache, der Ihnen auf vielfältige Weise zur Seite steht:

• Vorbereitung auf den Montage-Einsatz
• Unterstützung beim Beantragen von Kindergeld in Deutschland
• Begleitung bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen
• Organisation von Unterkünften, Informationen für Fahrgemeinschaften, Bestellung von Umweltplaketten
• Anmeldung bei einer deutschen Krankenkasse und beim Finanzamt
• Kooperationspartner für die Einkommenssteuererklärung in Deutschland
• Übersetzungen (als Lesehilfe) von Dokumenten
• Unterstützung beim Eröffnen eines deutschen Bankkontos

• Dauerhafte Beschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Soziale Absicherung (z.B. Erwerb einer deutschen Rente)
• Einheitliche persönliche Schutzausrüstung und branchenübliches Qualitäts-Werkzeug
• Sicherer Arbeitsplatz durch regelmäßige Arbeitsplatzbesichtigungen
• Weiterbildung in Arbeitssicherheit mit Erwerb eines SCC/VCA Zertifikats
• Erwerb von Qualifikationen (z.B. Hubarbeitsbühnenführerschein, Schweißzertifikat, Sprachkompetenz)
• Piening-Montage-Gruppenunfallversicherung als Zusatzschutz über den gesetzlichen Versicherungsschutz hinaus
• Organisation von kostenlosen Fahrsicherheitstrainings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Abwechslungsreiche Einsätze bei spannenden Kunden – regional, bundesweit oder international
• Interessante Tätigkeiten in Ihrem Beruf
• Möglichkeit der Aufnahme in die Piening Special Forces

• Mit unseren Corporate Benefits Preisnachlässe bei über 600 Anbietern erhalten
• Bei unseren Lieferanten zu besonderen Konditionen einkaufen