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Langfristige und sichere Arbeitsplätze

Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist robust und die Arbeitslosigkeit auf einem niedrigen Stand. Die Soziale Marktwirtschaft kennzeichnet sich durch ein partnerschaftliches und konstruktives Miteinander von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Das Ergebnis sind vergleichsweise sichere und langfristige Anstellungsverhältnisse.

Deutschlands starke Wirtschaft

Die Wirtschaft in Deutschland ist sehr stabil und entwickelt sich konstant. In 2019 ist sie das zehnte Jahr in Folge gewachsen. Schon fast traditionell ist Deutschland dabei Exportweltmeisters: Das heißt, die in Deutschland gefertigten Produkte und Dienstleistungen sind so gefragt, dass deutlich mehr Waren exportiert als importiert werden. 

Einen Großteil der Wertschöpfung machen dabei der Dienstleistungs- und der gewerbliche Sektor aus. Insbesondere die Automobilindustrie spielt dabei eine Schlüsselrolle. Auch das Baugewerbe erlebt einen Boom, denn nach wie vor müssen neue Immobilien gebaut und bestehende Wohnungen und Häuser saniert werden, um die Nachfrage nach Wohnraum decken zu können.

Chancen auf dem Arbeitsmarkt

  • In 2019 stieg die Beschäftigung um 400.000 auf das Rekordniveau von 45,3 Mio. Erwerbstätige. Die Arbeitslosenquote lag somit durchschnittlich bei ca. 5%, d.h. es gab rund 2,3 Mio. Arbeitslose. 
  • Der Fachkräftemangel hat in den letzten Jahren aufgrund der guten wirtschaftlichen Entwicklung und der geringen Arbeitslosenquote weiter an Bedeutung gewonnen: Viele Unternehmen sind nicht mehr in der Lage, Stellen angemessen zu besetzen.
  • Das solide Wachstum der letzten Jahre und die guten wirtschaftlichen Eckdaten haben außerdem dazu geführt, dass die verfügbaren Einkommen kräftig zugenommen haben. Selbst wenn man die Inflation berücksichtigt, profitieren private Haushalte von deutlich gestiegenen Einkommen.

Fachkräftemangel und Einwanderung

Der Fachkräftemangel wird zurzeit von Experten als eines der größten Risiken für die wirtschaftliche Entwicklung bewertet. Allein durch Qualifizierung und Weiterentwicklung kann der Personalengpass nicht mehr bewältigt werden. Daher gewinnt die Einwanderung von Fachkräften immer mehr an Bedeutung. 

  • Fachkräfte im europäischen "Schengen-Raum" können schon jetzt ohne große Hürden eine Tätigkeit in Deutschland aufnehmen.
  • Um die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten zu vereinfachen, hat die Bundesregierung das "Fachkräfteeinwanderungsgesetz" auf den Weg gebracht. Es tritt zum März 2020 in Kraft und soll eine zukunftsgerichtete und bedarfsgerechte Einwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten ermöglichen.

Langfristigkeit und Nachhaltigkeit

In Deutschland gibt es eine Soziale Marktwirtschaft. Neben einem gesunden Wettbewerb und die Leistungsfähigkeit der Bürger ist auch das partnerschaftliche Miteinander von Arbeitnehmern und Arbeitgebern wesentlich. Rückgrat der deutschen Wirtschaft sind viele kleine und mittlere Unternehmen, die sich häufig in Familienhand befinden und werteorientiert geführt werden.

Dieses wirtschaftliche Umfeld bietet einen fruchtbaren Nährboden für langfristige und vertrauensvolle Anstellungsverhältnisse. Von dieser Planbarkeit und Kontinuität profitieren sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeiter. Auch in Zeiten der Weltwirtschaftskrise 2008 haben viele Betriebe an ihren Mitarbeitern festgehalten und die Durststrecke unter anderem mithilfe von Kurzarbeit erfolgreich überstanden.

Standards und Sicherheiten

Das deutsche Arbeitsrecht bietet den Arbeitnehmern viele Standards und Sicherheiten. Beispielsweise ist eine Kündigung von Arbeitsverträgen an vertraglich bestimmte Fristen und Bedingungen gebunden. Auch die Befristung eines Arbeitsvertrags ist nur für eine bestimmte Zeit möglich.

Im Vordergrund steht immer die Eigenverantwortung und die Leistungsfähigkeit der Bürger. Gleichzeitig gibt es ein Sozialsystem, das Sie (für eine bestimmte Dauer) vor sozialen Härten schützt oder sie abfedert.

Chancen bei Piening

Piening ist ein Arbeitgeber, der Wert auf langfristige Anstellungsverhältnisse legt und auf Augenhöhe handelt. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt und nicht umsonst heißt es: "Wir bewegen Menschen - Menschen bewegen uns!" Erfahren Sie, welche Vorteile Ihnen Piening als Arbeitgeber eröffnet.